Service-conseil en RH
Le fonctionnement de nos services-conseils en RH
De bonnes raisons de choisir nos services-conseils en RH
Les services-conseils en ressources humaines de LevelUP sont conçus pour rendre vos ressources humaines flexibles et conformes et pour aider votre entreprise à obtenir une réputation d’employeur de choix. Nos conseillers en RH de premier plan peuvent vous aider à :
- Concevoir votre processus de recrutement pour attirer des talents diversifiés de grande qualité;
- Améliorer la formation et le perfectionnement pour tous les membres de vos équipes des RH;
- Créer des programmes de gestion du rendement et de la croissance et les mettre en œuvre;
- Assurer la conformité juridique et donner des conseils en matière de droit du travail;
- Améliorer l’efficacité et élaborer des stratégies couvrant l’ensemble du processus de recrutement;
- Évaluer vos technologies de suivi des candidats et de gestion de fournisseurs et vous aider à les optimiser;
- Améliorer la planification de la mobilité pour les talents actuels et futurs;
- Affiner votre stratégie de marque comme employeur et renforcer la proposition de valeur pour vos employés;
- Devenir un employeur plus diversifié avec une expertise en matière de diversité, d’égalité et d’inclusion;
- Évaluer l’orientation et l’intégration des employés et proposer des améliorations possibles;
- Comparer vos RH à celles de vos concurrents comparables.
Leadership, changement et stratégie organisationnelle
Les conseillers de LevelUP aident les dirigeants à évaluer et à déterminer les besoins stratégiques qui stimulent le rendement de l’entreprise et renforcent l’harmonisation interne avec l’élaboration d’une stratégie de RH efficace et évolutive. Grâce à un ensemble technologique de premier ordre et à une équipe consacrée à l’analyse et à l’étude de marché, nous disposons de renseignements en temps réel pour aider votre entreprise et vos dirigeants à demeurer concurrentiels quant aux talents actuels et futurs. À l’aide d’une approche consultative, nous fournissons des stratégies et des plans de mise en œuvre efficaces qui sont informés par les données recueillies auprès de toutes les parties de votre entreprise et qui sont adaptés à vos besoins et à vos priorités.
Communiquez avec nous si vous souhaitez apprendre comment nous pouvons vous aider dans les domaines suivants :
- Renseignements sur le marché;
- Conception et stratégie organisationnelles;
- Activités de restructuration et de réorganisation;
- Gestion de carrière;
- Gestion du changement;
- Transformation culturelle;
- Encadrement des dirigeants;
- Compétences en entrevue pour les gestionnaires.
Rencontrez nos experts de service-conseil en RH
John Fitzgerald
Président
John est un dirigeant bien connu pour le remaniement du capital humain. À titre d’ancien directeur des ressources humaines d’une banque d’investissement multinationale, il a révolutionné la gestion des talents en intégrant de façon transparente la diversité, la culture, la conduite et la gestion des risques aux objectifs commerciaux de base, en établissant de nouvelles références sectorielles.
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