Prix et accréditations

Notre engagement envers nos clients nous a permis d’obtenir une reconnaissance généralisée au sein de l’industrie. Nous sommes fiers du fait que tant de gens de notre industrie ont toujours reconnu le travail que nous accomplissons pour nos clients dans le monde entier. Nos prix comprennent:

Soyez notre prochaine réussite

Prix d’excellence en externalisation des processus de recrutement de ClearlyRated

LevelUP a remporté pendant trois ans le prix d’excellence en externalisation des processus de recrutement de ClearlyRated (2020-2022) et a été reconnue pour avoir fourni les meilleurs services à la clientèle de sa catégorie, avec une cote de 4,8 étoiles sur 5.

Certification MBE

En décembre 2020, nous avons obtenu notre certification MBE (entreprise de personnes issues de la minorité) par l’entremise du National Minority Supplier Development Council (NMSDC). Le processus de certification rigoureux du NMSDC exige que les entreprises de personnes issues de la minorité de son réseau soient détenues, exploitées et contrôlées à au moins 51 % par des personnes de groupes minoritaires.

Nous sommes également une entreprise de personnes issues de la minorité (MBE) certifiée par les services à la petite et moyenne entreprise de New York.

Évaluation d’externalisation des processus de recrutement Peak Matrix™ d’Everest Group

Pendant deux années consécutives, LevelUP a été nommée par Everest Group dans son évaluation annuelle d’externalisation des processus de recrutement Peak Matrix™.

En 2023, nous avons été nommés parmi les principales entreprises en lice dans les marchés d’externalisation des processus de recrutement mondiaux, nord-américains et du secteur Europe, Moyen-Orient et Afrique.
En 2022, nous avons été nommés parmi les principales entreprises en lice dans les marchés d’externalisation des processus de recrutement mondiaux et du secteur Europe, Moyen-Orient et Afrique.
En 2021, nous avons été nommés parmi les entreprises au meilleur rendement et principales entreprises en lice dans les marchés d’externalisation des processus de recrutement nord-américains.

Inc. 5000

LevelUP HCS a été choisie par le magazine Inc. pour figurer sur la liste Inc. 5000 de 2020, le classement le plus prestigieux des sociétés privées connaissant la croissance la plus rapide du pays.

LevelUP a connu un taux de croissance impressionnant de 184,31 % en 2020.

HRO Baker’s Dozen

LevelUP HCS figure constamment dans le classement de HRO Today pour ses résultats en matière de satisfaction des clients en externalisation des processus de recrutement.

Top 10 des leaders d’externalisation des processus de recrutement de taille moyenne globale selon Baker’s Dozen, 2018, 2019, 2020 et 2022

Top 10 des leaders d’externalisation des processus de recrutement pour l’étendue des services selon Baker’s Dozen, 2018, 2019, 2020 et 2022
Top 10 des leaders d’externalisation des processus de recrutement de taille moyenne selon Baker’s Dozen, 2018, 2019, 2020 et 2022
Top 10 des leaders d’externalisation des processus de recrutement pour la qualité du service selon Baker’s Dozen, 2018, 2019, 2020 et 2022

Top 10 des leaders d’externalisation des processus de recrutement dans le secteur des soins de santé global en 2022

Top 10 des leaders d’externalisation des processus de recrutement dans le secteur des soins de santé pour l’étendue des services en 2022
Top 10 des leaders d’externalisation des processus de recrutement dans le secteur des soins de santé de taille moyenne en 2022
Top 10 des leaders d’externalisation des processus de recrutement dans le secteur des soins de santé pour la qualité du service en 2022

Numéro 13 des leaders d’externalisation des processus de recrutement pour l’ensemble des entreprises selon Baker’s Dozen

Numéro 13 des leaders d’entreprise pour l’étendue des services en 2021
Numéro 13 des leaders d’externalisation des processus de recrutement pour les entreprises de taille moyenne en 2021
Numéro 13 des leaders d’externalisation des processus de recrutement pour la qualité du service en 2021
Numéro 2 des leaders d’externalisation des processus de recrutement de taille moyenne selon Baker’s Dozen, 2017

Great Places To Work

Nous sommes fiers d’être reconnus comme étant une entreprise certifiée Great Place to Work parmi les meilleurs lieux de travail. 97 % des employés de LevelUP HCS affirment qu’il s’agit d’un excellent milieu de travail comparativement à 59 % des employés d’une entreprise type basée aux États-Unis.

Ce que nos clients disent à notre sujet

LevelUP réunit une équipe orientée sur le service avec une approche enthousiaste.

Gestionnaire d’embauche, société multinationale de services financiers

J’ai travaillé avec LevelUP pour intégrer le programme de gestion des effectifs occasionnels au sein de notre entreprise. Tout au long du processus, ils ont agi en véritables partenaires en fournissant des services à valeur ajoutée, en mettant en œuvre une gouvernance dans les processus qu’ils gèrent et en entraînant des économies de coûts pour l’organisation.

Responsable des ressources humaines, société de services bancaires d’investissement mondiaux

J’ai eu une expérience très positive avec LevelUP. De la recherche de candidats à la sélection, le service à la clientèle était excellent. Ils ont pris toutes les mesures possibles pour rester en contact avec les candidats pendant leurs périodes de préavis respectives, afin de s’assurer que les candidats avaient tout ce dont ils avaient besoin et pour répondre à toute question.

Chef de la conformité, société multinationale de services bancaires d’investissement

Ils sont un excellent partenaire dans le domaine de l’acquisition de talents, car ils sont réceptifs, flexibles et réellement motivés à nous aider à trouver et à embaucher des talents.

Responsable de l’acquisition de talents, organisation régionale de soins de santé à domicile