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Services d’externalisation des processus de recrutement

Choisissez un Service d’externalisation de processus de recrutement

Les services d’externalisation des processus de recrutement de LevelUP vous permettent d’utiliser notre expertise pour trouver et attirer des talents, vous donnant accès à un excellent bassin de candidats pour des postes permanents dans le monde entier. Que vous ayez des besoins continus en matière d’acquisition de talents ou que vous vouliez augmenter rapidement le recrutement, nous sommes le spécialiste de l’externalisation des processus de recrutement qui travaillera en collaboration avec vos équipes pour mettre en œuvre des processus de recrutement stratégiques qui rendent le recrutement de talents efficace, rapide et rentable.

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Pourquoi choisir l’externalisation des processus de recrutement?

Nos spécialistes de l’externalisation des processus de recrutement travaillent avec vous et vos équipes internes pour vous offrir des avantages importants : 
  • Embauche plus rapide à moindre coût que les agences;
  • Bassin de candidats de qualité supérieure et rétention accrue;
  • Évolution rapide de l’acquisition de talents à mesure que vos besoins en matière de recrutement augmentent ou diminuent;
  • Suivi du rendement comparé aux indicateurs de rendement clés;
  • Rapports améliorés grâce à notre technologie fournissant des données qui vous aident à vous améliorer;
  • Diversité. Nous sommes une entreprise de personnes issues de la minorité, certifiée, avec une approche inclusive;
  • Conformité et gestion des risques. Nous vous aidons à respecter les règlements en matière d’emploi;
  • Expérience supérieure des candidats avec une expérience de la marque harmonieuse et une priorité accordée à la communication en temps opportun.

L’EXTERNALISATION DES PROCESSUS DE RECRUTEMENT EST UN NOUVEAU CONCEPT POUR VOUS? 

EN SAVOIR PLUS

Externalisation des processus de recrutement

Il peut être difficile d’atteindre des objectifs d’acquisition de talents ambitieux, surtout en raison de la pénurie de ressources, des contraintes budgétaires ou d’un climat économique instable. Les services d’externalisation des processus de recrutement de LevelUP vous aident à surmonter ces obstacles. Nous vous donnons accès à des bassins de talents compétents et diversifiés, nous abaissons les coûts et nous soulageons la pression exercée sur vos équipes internes. Si vous avez besoin d’une externalisation des processus de recrutement à volume élevé, ce n’est pas un problème : notre approche omnicanal vous donne accès aux bassins de talents dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin.

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Projet d’externalisation des processus de recrutement

Devez-vous accélérer l’acquisition de talents? Pensez au projet d’externalisation des processus de recrutement. Que vous souhaitiez percer de nouveaux territoires et marchés, que vous vouliez lancer de nouveaux produits ou de nouvelles gammes de service ou que vous ayez simplement besoin d’embaucher du personnel saisonnier ou de rattraper un retard d’embauche, nos spécialistes de l’externalisation des processus de recrutement sont là pour vous aider. Le projet d’externalisation des processus de recrutement résout vos problèmes à l’échelle mondiale tout en complétant votre équipe interne. Cette solution agile vous permet d’obtenir des bassins de talents à grande échelle dans le monde entier, vous donnant accès aux talents dont vous avez besoin rapidement et à un coût beaucoup plus bas qu’une agence de recrutement traditionnelle.

DITES-NOUS COMMENT NOUS POUVONS VOUS AIDER
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Externalisation des processus de recrutement sur demande

L’approvisionnement et la sélection prennent du temps et la création d’un bassin de candidats intéressants peut être un fardeau pour les équipes responsables de toutes les fonctions de recrutement. Lorsque vos équipes internes doivent surmonter des obstacles importants, comme des pénuries d’effectifs, invitez nos experts en approvisionnement à travailler avec elles. Nous travaillerons en toute transparence avec votre équipe existante pour atteindre vos objectifs de recrutement, comme l’embauche en période de pointe, tout en vous donnant accès à des bassins de talents plus vastes et plus diversifiés regroupant des candidats de qualité.

DÉCOUVREZ COMMENT NOUS POUVONS VOUS AIDER
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Service de recrutement

Notre solution unique de recrutement donne à vos équipes internes les outils dont elles ont besoin pour améliorer leur rendement. Nous effectuons le travail de première ligne en combinant la technologie, les connaissances de l’industrie et la détermination nécessaires pour créer des systèmes de recrutement et des bassins de talents adaptés à vos besoins précis. Votre équipe s’occupe du reste. Vous pouvez également utiliser notre technologie pour découvrir des données et des renseignements qui amélioreront l’efficacité de vos équipes internes. 

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executing a critical hiring sprint to supply top talent

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overcoming recruitment challenges with our solutions

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RENCONTREZ NOS EXPERTS EN EXTERNALISATION DES PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Curtis Grajeda

Fondateur, associé directeur et directeur général

Curtis est un cadre accompli qui compte plus de deux décennies d’expérience dans le secteur des talents et des ressources humaines. En 2012, il a fondé LevelUP dans le but visionnaire de combler l’écart entre les organisations exceptionnelles et les personnes talentueuses. Sa mission est de redéfinir les pratiques de recrutement en offrant des solutions novatrices et personnalisées de gestion des talents qui favorisent la diversité en milieu de travail.

En savoir plus

FAQ SUR L’EXTERNALISATION DES PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Combien coûtent les services d’externalisation des processus de recrutement?
Nos solutions d’externalisation des processus de recrutement offrent un excellent rapport qualité-prix et sont généralement plus abordables que les agences de recrutement traditionnelles tout en proposant des bassins de talents de meilleure qualité. Le coût dépend de l’envergure et du type de projet d’externalisation des processus de recrutement. Pour en savoir plus, consultez notre billet de blogue sur les modèles de prix et la comparaison des services d’externalisation des processus de recrutement.
Combien de temps les projets d’externalisation des processus de recrutement durent-ils?
La durée des projets varie en fonction de leur portée et de leur envergure, qui sont déterminées en fonction de vos objectifs et de vos besoins commerciaux.
Vais-je perdre le contrôle sur le recrutement avec une solution d’externalisation des processus de recrutement ?

Non. Nous travaillons avec vos équipes existantes pour élaborer des stratégies et mettre en œuvre des solutions personnalisées qui correspondent à vos objectifs et à vos exigences. Nos solutions sont adaptées à vos besoins, ce qui vous donne les ressources ciblées dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs d’acquisition de talents.

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