Gestión de la fuerza de trabajo contingente
¿Por qué elegir soluciones de dotación de personal contingente de LevelUP?
Nuestros especialistas en gestión de la fuerza de trabajo contingente trabajan con usted y sus equipos internos para entregarle importantes beneficios.
- Mejor acceso a talentos: con canales de dotación de personal de candidatos líderes en la industria
- Ahorro de costos: desarrollamos estrategias de dotación de personal de proveedores de servicios gestionados (MSP, del inglés) para reducir los costos relacionados con talentos
- Automatización: nuestra pila de tecnología combinada con asociaciones de VMS ofrece reclutamiento y gestión
- Visibilidad: ofrecemos software que proporciona datos procesables
- Diversidad: nos aseguramos de que los socios de la cadena de suministro hayan adoptado los principios de DE&I
- Cumplimiento: mitigamos el riesgo y cumplimos los estándares normativos
- Mejoramiento continuo: medimos la eficacia del programa para mejorarlo
¿no Está Familiarizado Con La Gestión De La Fuerza De Trabajo Contingente?
¿Cómo funciona la Gestión de la fuerza de trabajo contingente?
La Solución de fuerza de trabajo contingente de LevelUP se basa en seis disciplinas interrelacionadas, diseñadas para optimizar el reclutamiento y la gestión de talentos contingentes.Cada aspecto de nuestra solución se puede personalizar para satisfacer las necesidades y los objetivos de su negocio.
Reclutamiento de fuerza de trabajo contingente
La competencia por el personal de la fuerza de trabajo contingente ha aumentado.
Para obtener los mejores talentos, debe cubrir un área mucho mayor que antes.
La solución de LevelUP resuelve este problema mediante la adición de un potente alcance de contratación y segmentación omnicanal a sus procesos de reclutamiento.
Desde anuncios de empleo automatizados y contratación mediante IA hasta redes sociales, campañas por correo electrónico y referencias de empleados, nuestra solución personalizada ofrece un flujo de candidatos de talentos diversos y excepcionales cuando los necesita.
Cuando corresponde, trabajamos con una red de proveedores para llenar vacantes y, mediante la negociación de honorarios y la optimización de estrategias presupuestarias, reducimos los costos de contratación de talentos.
Incorporación que fomenta la retención
Cuanto mayores sean sus requisitos de fuerza de trabajo contingente, más tiempo demorará en incorporar candidatos.
Simplificamos esto mediante la personalización de nuestra solución de incorporación para satisfacer sus necesidades y lo aceleramos con procesos automatizados que puede rotular con su propia marca.
El servicio de Conserje de contratistas de LevelUP refuerza la incorporación mediante el fomento de un compromiso a través de eventos, lo que aumenta la productividad a través de talleres de bienestar y revisiones regulares para garantizar que los candidatos tengan un desempeño óptimo.
Si usa nuestra solución, pronto verá que cada elemento de nuestra experiencia de fuerza de trabajo contingente está diseñado para fomentar la retención.
SOLICITE MÁS INFORMACIÓNSimplificamos la gestión de su fuerza de trabajo
Las fuerzas de trabajo contingentes grandes o complejas son difíciles de gestionar.
Numerosas empresas caen en la trampa de permitir que la gestión de su fuerza de trabajo crezca orgánicamente. Esto lleva a su departamento de adquisiciones, grupos de negocios y equipos de RR. HH. a desperdiciar recursos relacionados con proveedores de talentos, facturación, proveedores de servicios y contratistas individuales.
La solución de Gestión de la fuerza de trabajo contingente (CWM) de LevelUP erradica este problema al centralizar la gestión de su fuerza de trabajo contingente. Nuestra oficina de programas utiliza un potente software VMS para gestionar y proporcionar visibilidad total de todos los proveedores, contratistas y consultores, lo que le entrega las herramientas necesarias para reducir los costos de empleo y gestionar el desempeño de los trabajadores contingentes. De esta forma, puede centrarse en sus actividades de negocios principales.
SOLICITE MÁS DETALLESCumplimiento en todos los mercados e industrias
Nuestras soluciones están diseñadas para simplificar el cumplimiento.
Ya sea que necesite cumplir las normativas globales o locales, o bien los requisitos internos o de la industria, nuestra tecnología le proporciona los datos que necesita en forma inmediata.
Disfrute de visibilidad total del personal, la remuneración, las credenciales, las horas trabajadas, el costo y el gasto, el cumplimiento de DE&I y cualquier otra información relevante que necesite, al instante.
Además, nuestros expertos pueden ayudarlo a definir sus procesos y procedimientos de adquisición de talentos para garantizar que sean justos, transparentes y conformes con todas las leyes y los requisitos pertinentes.
CONVERSE CON NOSOTROS SOBRE CUMPLIMIENTONómina
Con el servicio CWM de LevelUP, usted se beneficia de nuestra gestión de la fuerza de trabajo de sus contratistas, lo que alivia una carga importante para su negocio.
Nuestra tecnología y herramientas automatizadas respaldan este proceso, lo que lo simplifica y agiliza para los contratistas y para su equipo.
Cuando sea necesario, también podemos gestionar las nóminas que incluyen contratistas independientes, remisiones de contratistas, pasantes y programas de jubilación. Para empresas y organizaciones que hacen seguimiento de diversos gastos de proveedores, todos los gastos a través de nuestro programa CWM se consideran de Nivel 1 debido a nuestro estatus de Certificación de MBE.
SOLICITE MÁS INFORMACIÓNInteligencia Empresarial: Tome Mejores Decisiones Con Rapidez
La tecnología de gestión de la fuerza de trabajo contingente de LevelUP lo ayuda a tomar decisiones comerciales más inteligentes y con mayor rapidez. Podemos personalizarla para entregar los datos y los informes que necesita, proporcionándole información respecto a todo, desde dónde asignar los talentos, dónde obtenerlos de manera más económica, hasta cuáles son los honorarios correctos y qué están haciendo sus competidores.
Las herramientas creadas específicamente pensando en la gestión de la fuerza de trabajo contingente también le permiten evaluar la eficacia de su programa de adquisición de talentos y mejorarlo en forma continua.
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CONOZCA A NUESTROS EXPERTOS EN CWM
Jinefer Pappas
Vicepresidenta sénior de Gestión de talentos totales
Jinefer es una estratega de reclutamiento y experta en gestión de personal con más de 25 años de experiencia en la industria que ha generado con éxito numerosas soluciones para la fuerza de trabajo en todo el mundo.
Ella es una profesional certificada en gestión de proyectos (PMP) en la Project Management Institution (PMI).
Sus conocimientos y contribuciones a diversos proyectos durante su carrera han sido reconocidos con numerosos galardones, entre los que se incluyen Proveedor del año, Excelencia en servicio y Excelencia en entrega.
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